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             要擁有人才,首先在公司內形成重視人才的良好氛圍。東信實業本著“尊重人才、信任人才、依靠人才”的人本思想,建立了具有東信特色文化的工作、學習、生活環境,讓員工的獨立人格、個人尊嚴、人身權利得到充分尊重并能經常感受到來自企業大家庭的理解、關懷和幫助,讓員工對企業產生真切的認同感、歸屬感。同時,企業也堅持與員工“雙贏”的戰略思想,努力創造良好的環境,使個人與組織共同成長,為人才的發展搭建一個廣闊的舞臺。

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